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MediaSalud Empresas | Sanitas Seguro Médico Empresas Fleixible Adaptable 2026

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Sanitas Empresas

El seguro más flexible y adaptable para las empresasMediaSalud Empresas | Sanitas Seguro Médico Empresas Fleixible Adaptable 2026

Coberturas y servicios de Sanitas Empresas

Sanitas Empresas es el seguro de salud diseñado para cuidar de tu equipo y del futuro de tu negocio. Ofrece cobertura médica completa dentro del cuadro médico de Sanitas y la flexibilidad necesaria para ajustarse a las necesidades asistenciales y económicas de cada empresa.

Qué coberturas y servicios ofrece Sanitas Empresas

Medicina general, pediatría, servicios de enfermería, urgencias…

Cardiología, dermatología, endocrinología, traumatología, ginecología, oftalmología, oncología, psiquiatría…

En todas las especialidades médicas. Más de 3.100 médicos del cuadro de Sanitas a tu disposición en el móvil

Sesiones de rehabilitación, tratamientos oncológicos, terapias respiratorias, sesiones de logofoniatría, litotricia, radioterapia…

Con o sin ingreso hospitalario.

Sanitas Dental 21 está incluido en el producto y da acceso a todos los centros y odontólogos de nuestra red dental, con más de 30 servicios incluidos en cobertura y hasta un 21% de descuento en el resto de tratamientos.

Por 1€ más incluye a tu seguro: Videoconsulta de urgencias 24h, Planes de salud por videoconsulta y el envío de medicamentos.
Por 2€ más tendrías, además, la Videoconsulta con Especialistas.

Que te permite acceder tanto en su sede de Pamplona como en Madrid.

Asistencia sanitaria ante este tipo de situaciones.

Para que tus medicamentos te cuesten solo la mitad.

Gestor Personalizado

Nuestro gestor te ayudará día a día a que toda la gestión sea lo más sencilla posible.

Portal Empresas

La herramienta perfecta desde la que centralizar y controlar hasta el último detalle de la gestión de tu póliza de la manera más sencilla.

Servicio Atención al Cliente Corporativo

Garantizamos que tus gestiones sean rápidas y sencillas

Copago y condiciones de contratación

Copagos Sanitas Empresa


De 0 a 6 servicios

0€


De 7 a 10 servicios

4€


De 11 a 15 servicios

7€


Más de 15 servicios

10€


Copago único en servicios de alta frecuentación*

12€


Copago dental

3€


*Fisioterapia (10 sesiones), ventiloterapia (15 sesiones), oxigenoterapia (30 días para bpap y cpap y 15 días para aerosol) y preparación al parto.


Periodos de carencia Sanitas Empresas



Los períodos de carencia indican el tiempo que ha de transcurrir entre el alta en el seguro médico y la posibilidad de utilizar determinados servicios. Solo los siguientes servicios cuentan con periodos de carencia:

Intervenciones quirúrgicas del Grupo 0 al II según clasificación de la Organización Médica Colegial
3 meses

Pruebas diagnósticas de alta tecnología
6 meses

Psicología
6 meses

Parto o cesárea
8 meses

Los siguientes métodos terapéuticos complejos: cardiología intervencionista, hemodinamia,
radiología intervencionista, radioterapia, quimioterapia y litotricia
10 meses

Ligadura de trompas y vasectomía 
10 meses

Hospitalización e intervenciones quirúrgicas del Grupo III al VIII según clasificación de la
Organización Médica Colegial
10 meses
Si en el momento de venirte a Sanitas llevabas al menos 1 año en una póliza de salud de otra compañía en España puedes llegar a reducir e incluso eliminar los periodos de carencia de tu nueva póliza, excepto parto.

Condiciones de contratación

La edad máxima de contratación para este producto es de 75 años

No hay edad máxima de permanencia

4% por pago anual

No, todos los cambios se deberán hacer durante la renovación del contrato.

Sí, siempre que el producto que se haya contratado incluya parto. El parto siempre requiere de autorización

No, el impuesto que se aplica sobre los seguros de salud es el CCS.

Con este seguro para empresas, la reproducción asistida no está cubierta, aunque es accesible a precios especiales por ser cliente de Sanitas.

El CCS es un impuesto de los seguros de salud que se paga en el primer recibo y es el 0.15%.

La respuesta debe estar relacionada con las ventajas fiscales para la empresa/empleado y la prima colectiva (no es en función de la edad)

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